Работа: в Онохино, 1 вакансия

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление HR-функцией предприятия.
• Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.
• Организация полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка и удержание сотрудников.
• Формирование и развитие кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками и топ-менеджерами.
• Бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, социальные программы) и контроль исполнения бюджета.
• Разработка и внедрение системы

...